УТВЕРЖДЕНЫ

приказом председателя 

Слободского районного суда 

Кировской области 

от 19 сентября 2025 г. N 22-од

ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО РАСПОРЯДКА

СЛОБОДСКОГО РАЙОННОГО СУДА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

 

1.     Общие положения

 

    1.1. Настоящие Правила  разработаны в соответствии с Федеральным конституционным законом от 07.02.2011 № 1-ФКЗ «О судах общей юрисдикции в Российской Федерации», Законом Российской Федерации  от 26.06.1992 № 3132-1 "О  статусе  судей в Российской Федерации", Федеральным  законом Российской Федерации от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Трудовым кодексом Российской   Федерации, иными  федеральными  законами и  имеют  целью установление порядка работы Слободского районного суда Кировской области (далее – суд), укрепления  трудовой   и   исполнительской   дисциплины, рациональное использование рабочего времени  судьями,  работниками  суда  и администратором суда.

1.2. Граждане Российской Федерации, назначенные судьями, принятые на федеральную государственную гражданскую службу или иную работу в суд, а также администратор суда должны быть ознакомлены с настоящими Правилами.

Исполнение требований, определяемых настоящими Правилами, является обязательным для всех судей, работников суда и администратора суда.

 

2.     Основные права и обязанности председателя суда и заместителей председателя суда

 

2.1. Председатель суда наряду с осуществлением полномочий судьи:

- организует работу суда и принимает решения в пределах полномочий, установленных действующим законодательством;

- назначает на должность и освобождает от должности работников суда;

- осуществляет отбор кандидатов для поступления на государственную гражданскую службу (работу) в суд;

- распределяет обязанности между заместителями председателя суда и судьями;

- организует работу по повышению квалификации судей;

- утверждает должностные регламенты (инструкции) работников суда;

- распределяет обязанности между работниками суда, перемещает их на другие рабочие места в соответствии с действующим законодательством о труде и государственной гражданской службе;

- принимает решения о поощрении работников суда либо о привлечении их к дисциплинарной ответственности;

- устанавливает и утверждает правила внутреннего распорядка суда на основе Типовых правил внутреннего распорядка суда, утверждаемых Советом судей Российской Федерации, и контролирует их выполнение;

- назначает гражданских служащих и иных работников с учетом соответствия их образования, профессиональных и личных качеств требованиям, определяемым федеральными законами, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы о труде и гражданской службе;

- знакомит каждого вновь назначенного судью, работника, поступившего на гражданскую службу (работу) в суд, а также администратора с настоящими Правилами;

- рационально организует труд работников, состоящих в трудовых отношениях, а также судей и администратора суда;

- принимает меры к обеспечению каждого судьи, работника суда, а также администратора суда рабочим местом, гарантирующим здоровье и безопасные условия труда и оборудованным в соответствии с установленными организационно-техническими, эргономическими и санитарными требованиями;

- принимает меры к обеспечению безопасности судей и других работников в здании суда;

- создает необходимые условия для обеспечения эффективности труда судей, работников суда и администратора суда с использованием современных средств оргтехники, а также методов научной организации труда;

- обеспечивает строгое соблюдение служебной и трудовой дисциплины, проводит работу, направленную на устранение потерь рабочего времени, рациональное использование трудовых ресурсов, формирование стабильного коллектива суда;

- организует работу по своевременному рассмотрению жалоб непроцессуального характера на действия судей и работников аппарата суда, а также обращений, связанных с организацией деятельности суда;

- осуществляет контроль за своевременным рассмотрением дел, находящихся в производстве судей, за соблюдением разумных сроков судопроизводства;

- обеспечивает соблюдение законодательства о государственной гражданской службе и труде, улучшает условия труда, предоставляет судьям и работникам суда ежегодный основной и ежегодный дополнительный оплачиваемые отпуска, выплачивает пособие по временной нетрудоспособности в установленном законом порядке;

- принимает меры к оснащению специально отведенных мест для курения табака, организует инструктаж и обучение работников правилам пожарной безопасности;

- обеспечивает систематическое повышение профессиональной подготовки работников, проводит в установленные федеральным законом сроки аттестацию государственных гражданских служащих для определения уровня их профессиональной подготовки и соответствия занимаемой государственной гражданской должности государственной гражданской службы, а также для решения вопросов о присвоении государственным гражданским служащим классных чинов;

- организует планирование работы суда и обеспечение выполнения этих планов;

- регулярно информирует судей и работников аппарата суда о своей деятельности и о деятельности суда;

- способствует созданию в суде деловой, творческой обстановки, всемерно поддерживает и развивает инициативу и активность судей и работников суда, своевременно рассматривает критические замечания судей и работников суда и информирует их о принятых мерах;

- в целях обеспечения равномерности нагрузки на мировых судей в случае, если нагрузка на мирового судьи превышает среднюю нагрузку на мирового судью по судебному району, мотивированным распоряжением передает часть уголовных, гражданских дел, дел об административных правонарушениях и исковых заявлений, поступивших к мировому судье одного судебного участка, мировому судье другого судебного участка того же судебного района.

2.2. Заместители председателя суда наряду с осуществлением полномочий судьи осуществляют полномочия по организации работы суда в соответствии с распределением обязанностей, установленным председателем суда.

В случае временного отсутствия председателя суда его полномочия возлагаются приказом на одного из его заместителей.

 

3. Основные права и обязанности судей, работников суда,

а также администратора суда

 

3.1. Судья, работник суда, администратор суда имеют право на:

- работу, отвечающую профессиональной подготовке и квалификации;

- производственные и социально-бытовые условия, обеспечивающие безопасность и соблюдение требований гигиены труда;

- ознакомление с локальными нормативными актами, определяющими права и обязанности по замещаемой должности, и иными документами, непосредственно связанными со служебной (трудовой) деятельностью;

- защиту персональных данных;

- профессиональную переподготовку и повышение квалификации;

- охрану труда;

- оплату труда в размере, установленном действующим законодательством, а также премирование по результатам работы;

- отдых, который обеспечивается установлением нормальной продолжительности рабочего времени, предоставлением еженедельных выходных дней, праздничных нерабочих дней и оплачиваемых ежегодных отпусков;

- пособия по социальному страхованию, социальное обеспечение по возрасту, а также в иных случаях, предусмотренных законодательством;

- отпуск без сохранения заработной платы согласно действующему законодательству;

- возмещение вреда, причиненного его здоровью и имуществу в связи с исполнением служебных обязанностей;

- непосредственное обращение (в установленном порядке) к председателю суда и его заместителям.

3.2. Судья, работник суда, администратор суда обязаны:

- обеспечивать соблюдение Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, приказов, распоряжений, указаний и поручений председателя суда и его заместителей, руководителей структурных подразделений суда, отданных в пределах предоставленных им полномочий;

- предъявлять при приеме на работу документы, сообщать сведения личного характера, предусмотренные законодательством, а также информировать обо всех изменениях, происшедших в запрошенных сведениях, в частности об изменении адреса, семейного положения и т.д., в сроки, установленные в суде;

- поддерживать уровень квалификации, необходимый для эффективного исполнения своих должностных обязанностей;

- соблюдать трудовую дисциплину, а также Правила внутреннего распорядка суда;

- использовать рабочее время для производительного труда;

- принимать меры по устранению причин, нарушающих нормальный ход работы, и немедленно сообщать о случившемся непосредственному руководителю;

- бережно относиться к средствам оргтехники и другому имуществу суда, поддерживать чистоту на рабочем месте, соблюдать установленный порядок хранения материальных ценностей и документов;

- представлять в установленном законом порядке предусмотренные федеральным законом сведения о себе и членах своей семьи;

- соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, установленные законодательством Российской Федерации;

- сообщать председателю суда, а в его отсутствие – лицу, исполняющему его обязанности, о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта;

- воздерживаться от действий, препятствующих другим работникам выполнять их служебные (трудовые) обязанности;

- соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

- проявлять к работникам суда, посетителям вежливость, уважение, терпимость;

- иметь опрятный внешний вид;

- соблюдать ношение форменной одежды либо одежды делового стиля;

- в течение рабочего времени иметь на одежде в удобном для обозрения месте карточку (бейдж) с указанием на ней фамилии, имени и отчества, а также должности сотрудника;

- экономно использовать расходные материалы и другие материальные ресурсы, а также не допускать ведения междугородных и местных телефонных переговоров, не вызванных служебной необходимостью;

- перед уходом в отпуск, убытием в командировку оставлять в надлежащем виде рабочее место, средства оргтехники и другие материальные ценности, находящиеся в его распоряжении, передать неисполненные документы вышестоящему руководителю для принятия решения о передаче их другому исполнителю, а в случае расторжения служебного контракта (трудового договора) или прекращения полномочий (выхода в отставку), кроме того, возвратить служебное удостоверение (пропуск), судья - в порядке, установленном законодательством;

- при наличии ключа от служебного входа немедленно сообщить администратору в случае его потери;

- в случае прекращения полномочий (выхода в отставку), расторжении служебного контракта (трудового договора) сдать ключ от служебного входа администратору;

- при отсутствии на рабочем месте принять меры к извещению об этом непосредственного руководителя;

- хранить государственную и иную охраняемую законом тайну, а также не разглашать сведения, ставшие известными в связи с исполнением должностных обязанностей и затрагивающие частную жизнь граждан;

- воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в отношении деятельности государственных органов, а также их руководителей;

- соблюдать требования настоящих Правил, должностных и иных инструкций, а также установленный порядок работы со служебными документами.

3.3. Судье, работнику суда, администратору суда запрещается:

- выносить из здания суда имущество, документы, предметы или материалы, принадлежащие суду, без соответствующего на то разрешения;

- приносить в здание суда взрывчатые, отравляющие и пожароопасные вещества, а также предметы или товары, предназначенные для продажи, пользоваться нестандартными электроприборами и нагревателями;

- вывешивать объявления вне отведенных для этого мест без соответствующего разрешения;

- выполнять на рабочем месте работу, не связанную с исполнением должностных обязанностей;

- образовывать в суде структуры политических партий и общественных объединений (за исключением профсоюзов), использовать свое служебное положение в их интересах;

- совершать деяния (действия или бездействие), способные нанести ущерб своей репутации, репутации суда, судебной системе или судебному сообществу;

- курить в местах, специально не оборудованных и не отведенных для курения;

- оставлять без присмотра и передавать другим лицам ключ от служебного входа;

- находиться в помещении суда в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.

3.4. Права и обязанности конкретного работника суда, а также порядок их реализации устанавливаются должностным регламентом (должностной инструкцией) и служебным контрактом (трудовым договором), заключаемым между председателем суда и работником суда при приеме на работу.

3.5. Ответственность за нарушение трудовой дисциплины устанавливается в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

 

4.     Рабочее время и время отдыха

 

4.1. Для судей, работников суда, администратора суда устанавливаются 40-часовая пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье) и следующая продолжительность рабочего дня:

Начало рабочего дня: 8.00

Перерыв на обед: 12.00-12.45

Окончание рабочего дня: 17.00 (пятница – 15.45, в предпраздничные дни – сокращается на один час).

4.2. Прием граждан работниками аппарата суда ведется ежедневно в течение всего рабочего времени на основании Положения о приёмной Слободского районного суда Кировской области.

4.3. В выходные и праздничные дни приказом председателя суда может быть установлено дежурство судей, сотрудников аппарата суда, администратора.

4.4. Председатель суда вправе переносить время начала (окончания) рабочего дня отдельным судьям и другим работникам суда по согласованию с ними.

4.5. В случае введения режима повышенной готовности или чрезвычайной ситуации режим работы суда и численность судей, работников суда, которые будут обеспечивать функционирование суда, могут быть изменены на основании приказа председателя суда.

4.6. Судьи и работники суда могут быть привлечены к работе сверх установленной продолжительности рабочего времени в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством, а также с целью завершения рассмотрения дела в течение одного дня, если его рассмотрение началось в течение рабочего дня.

4.7. На судей и работников суда ведется табель учета рабочего времени.

4.8. Очередность предоставления ежегодных отпусков судьям и работникам суда устанавливается председателем суда с учетом необходимости обеспечения бесперебойной работы суда и благоприятных условий для отдыха его работников. По желанию судьи или иного работника суда очередной отпуск может предоставляться по частям, при этом продолжительность одной части не может быть менее 14 календарных дней. Графики отпусков составляются на каждый календарный год не позднее, чем за две недели до наступления календарного года и доводятся до сведения всех судей и иных работников суда. О времени начала отпуска судья или работник суда извещаются не позднее, чем за две недели до его начала.

4.9. Запрещается в рабочее время:

- отвлекать судей и работников суда для выполнения поручений и проведения мероприятий, не связанных непосредственно с их служебной деятельностью;

- созывать собрания, заседания и совещания по вопросам, не связанным с реализацией полномочий суда, кроме случаев, установленных федеральными законами.

 

5.     Пропускной режим

 

5.1. Вход в здание суда в рабочие дни разрешается посетителям – с 8.00 до 17.00 (в пятницу - до 15.45, в предпраздничные дни – сокращается на один час), кроме случаев назначения судебного заседания на более позднее время.

В период режима чрезвычайной ситуации или возникновении угрозы распространения заболевания, представляющего опасность для окружающих, либо в период осуществления ограничительных мероприятий (карантина) доступ посетителей в здание суда может быть прекращен либо ограничен приказом председателя суда.

5.2.          Пропуск в здание суда производится:

в рабочее время – судебными приставами;

в нерабочее время, в выходные и праздничные дни – сотрудниками суда.

В рабочие дни до заступления на дежурство сотрудников службы судебных приставов, а также после их убытия по окончании рабочего времени, в случае прихода на работу судей, сотрудников суда до начала рабочего времени либо позднего ухода после окончания рабочего времени, находящиеся на рабочем месте судьи или сотрудники аппарата суда обязаны обеспечить закрывание входных дверей суда в целях недопущения прохода в здание суда посторонних лиц.

В выходные и праздничные дни, находящиеся на рабочем месте судьи или сотрудники аппарата суда обязаны обеспечить закрывание входных дверей суда в целях недопущения в здание суда посторонних лиц, не являющихся участниками либо слушателями судебного разбирательства в указанные дни.

5.3. Посетители допускаются в суд в рабочее время при представлении документов, удостоверяющих личность, в соответствии с Правилами пребывания посетителей в суде, утвержденные приказом председателя суда и согласованными со службой судебных приставов.

5.4. Правила поведения граждан регламентируются Правилами пребывания посетителей в Слободском районном суде Кировской области, утвержденными приказом председателя суда и согласованными со службой судебных приставов.

5.5. В случае назначения судебного заседания либо продолжения судебного заседания за пределами периода, указанного в п.5.1. настоящих Правил, лица, участвующие в деле, их представители, в том числе адвокаты, иные лица, присутствующие в судебном заседании, имеют право находиться в здании суда до окончания судебного заседания. Нахождение данных лиц в здании суда контролируется судебными приставами.

5.6. В нерабочее время, выходные и праздничные дни посетители проходят в здание суда по личному распоряжению председателя суда, его заместителей, дежурного судьи, администратора суда.

5.7. Председатель суда, его заместители, судьи, администратор суда, начальники отделов, лица, ответственные за эксплуатацию и безопасность здания суда и установленного в нем оборудования, могут проходить и находится в здании суда в любое время суток, а также в выходные и праздничные дни без специального разрешения.

5.8. В выходные и праздничные дни в служебных помещениях суда могут находиться помощник судьи и секретарь судебного заседания, осуществляющие дежурство в соответствии с утвержденным председателем суда графиком.

Другие работники суда могут находиться в здании суда в выходные и праздничные дни только с разрешения председателя суда, его заместителей, администратора суда.

5.9. Допуск лиц, участие которых необходимо для рассмотрения дел безотлагательного характера (ходатайства об избрании меры пресечения, о продлении срока содержания под стражей либо домашнего ареста, дела об административных правонарушениях, предусмотренных частями 3-5 ст. 29.6 КоАП РФ, и т.п.), осуществляется с разрешения дежурного судьи, при предъявлении документа, удостоверяющего личность.

5.10. Проход представителей организаций, осуществляющих строительные, ремонтные и другие виды работ, допускается с разрешения председателя суда, в сопровождении администратора суда, при предъявлении документа, удостоверяющего личность.

5.11. Воспрепятствование осуществлению правосудия, неуважение к суду, нарушение общественного порядка в здании и на территории суда, неисполнение законных требований судей, администратора суда, работников суда, судебных приставов о прекращении действий, нарушающих установленный в суде пропускной режим, и иные противоправные действия влекут ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации.

5.12. Судьи и работники суда несут ответственность за соблюдение порядка пребывания в здании суда приглашенными ими посетителями.

5.13. Виновные в нарушении пропускного режима могут быть привлечены к ответственности в установленном порядке.

5.14. Контроль за организацией пропускного режима в суде осуществляет председатель суда.

 

6.        Доступ в служебные помещения суда

 

6.1. Все помещения суда во время отсутствия в них судей и работников суда закрываются на ключ.

6.2. По окончании рабочего времени судьи и работники суда в занимаемых ими помещениях обязаны:

обесточить электрические приборы, за исключением электроприборов, которые могут и (или) должны находиться в круглосуточном режиме работы в соответствии с инструкцией завода-изготовителя;

проверить целостность окон, дверей и надежность их закрытия.

 6.3. Ответственность за сохранность материальных ценностей и документов в помещениях несут судьи и работники суда, чьи рабочие места расположены в этих помещениях.

 

7.        Вскрытие помещений для уборки

 

7.1. Уборка помещений в здании суда осуществляется в рабочие дни.

7.2. Уборщик служебных помещений берет ключи от помещений, расположенных на его участке уборки из ключницы, расположенной на 1 этаже у судебных приставов и до возврата ключей несет ответственность за сохранность ключей.

7.3. При проведении уборки уборщик служебных помещений вскрывает ключом помещение, выполняет работы по уборке и запирает помещение, затем переходит к следующему помещению. Оставлять помещение незапертым запрещается.

7.4. По окончании уборки помещений уборщик служебных помещений возвращает ключи обратно.

7.5. Уборка специальных помещений и помещения серверной производиться уборщиком служебных помещений в присутствии работника суда, ответственного за это помещение.

 

8.        Порядок перемещения документации

 

8.1.  Вынос внутренней документации и судебных дел из здания суда запрещается. Исключение составляет исходящая корреспонденция.  В исключительных случаях (для участия в работе семинаров, совещаний и т.д.) судья, работник суда вправе вынести документацию из здания с разрешения председателя суда, его заместителей.

8.2. Вынос материальных ценностей из здания суда осуществляется материально-ответственными лицами для передачи материальных ценностей в ремонт или на техническое обслуживание сторонним организациям.

8.3.  В случае выноса (вывоза) материальных ценностей иными лицами требуется специальное разрешение (письменное или устное), которое дает председатель суда,  администратор суда,  материально-ответственное лицо.

 

9.        Использование автостоянки на территории суда

 

9.1. Использование автостоянки на территории суда:

в г. Слободском автостоянка, расположенная с северной стороны здания суда, используется для парковки спецмашин и личного транспорта работников суда. Для парковки автотранспорта посетителей используется автостоянка, расположенная с южной части здания суда.

9.2. г. Белая Холуница и пгт. Нагорск для посетителей и личного транспорта работников суда используются автостоянки, оборудованные на территориях, примыкающих к зданию суда. Спецтерритория используется для парковки спецмашин.